2019年11月6日,我司組織開展活動主題為:增強質量責任感、激發精益創造力的質量知識競賽活動。各部門員工積極參與,共12支隊伍報名參加競賽。
本次活動圍繞質量相關知識,以答題形式開展,目的使員工在通過對質量知識的思考和嚴謹的解答中提高知識水平,思考與學習并重,對質量知識點知其然,更知其所以然。
一、最嚴謹的標準、最嚴格的監管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責
活動由廣東雷允上藥業質量負責人張小軍經理的致辭正式拉開序幕。
張經理在活動致辭中提到:“質量是企業的生命,是公司賴以生存和發展的前提和保障,也是我們大家穩定發展的前提”、“質量文化是企業文化的基礎,全員的質量意識和思想是指導我們開展各類工作的前提,也是決定質量工作的行為與習慣及成果”、“把 “四個最嚴”(最嚴謹的標準、最嚴格的監管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責)”落實到質量文化建設及管理工作中”。
二、業精于勤,荒于嬉
質量知識競賽分為晉級賽和決勝賽兩大環節,競賽過程精彩紛呈,既有各參賽同事對競賽題目嚴謹的分析回答,也不乏過關砍將晉級的歡聲笑語。下面我們跟隨主持人,你也來小試牛刀:
精彩題目回顧
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現場精彩回顧
競賽優勝
質量部代表隊獲得第一名
人力資源采購聯合隊獲得第二名
固體車間代表隊獲得第三名
三、一份耕耘,一份收獲
活動最后邀請廣東雷允上藥業總經理文總總結發言:文總首先肯定了本次活動舉行取得的效果及完滿成功。鼓勵職能部門通過活動,一方面活躍了公司文化氛圍,另一方面,在籌備及參賽過程,所有參與的同事均能得到在專業知識方面的提升。最后再次強調““四個最嚴”(最嚴謹的標準、最嚴格的監管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責)”的重要性,并給各部門工作提出明確的要求及目標。
四、學如逆水行舟,不進則退
舉辦質量知識競賽的初心是提升全體員工的質量知識水平,所有參與者的收獲不只是豐厚的獎品,更多的是在備戰環節的知識儲備。學習如逆水行舟,不進則退,知識的學習不停歇,期待下期再會。